للفرق · فرق الموارد البشرية & شؤون الموظفين

مكان عمل يحبه الموظفون.

أنجز الإعداد في دقائق، وامنح الموظفين تجربة تعتمد على التطبيق، واجعل العمل الهجين ناجحًا فعليًا.

احجز عرضًا توضيحيًا →استكشف المنصة
اليوم الأولجاهز للعمل
التطبيق أولاًالتجربة
هجينالذي ينجح فعلاً
التحدي

التحدّي أمام HR

بطء الإعداد وتجربة موظف مُجزّأة يُعيقان تقدّم الأشخاص.

إعداد بطيء

ينتظر الموظفون الجدد أيامًا للحصول على المكاتب والبطاقات والوصول إلى التطبيقات.

تجربة مفكّكة

يتنقّل الموظفون بين أدوات متعدّدة لحجز مكتب أو تقديم طلب.

تخمين هجين

لا رؤية للحضور أو التواجد أو كيفية سير العمل الهجين فعليًا.

كيف يساعد UrSpayce

كيف يساعد UrSpayce الموارد البشرية

مكان عمل سلس يعتمد على التطبيق أولًا.

الإعداد في دقائق

توفير المكاتب وبطاقات الوصول والتطبيقات تلقائيًا في اليوم الأول.

NEXUS

تجربة تعتمد على التطبيق أولًا

يحجز الموظفون المكاتب والغرف ويقدّمون الطلبات ويجدون زملاءهم.

NEXUS

اجعل العمل الهجين ينجح فعلاً

المكاتب المرنة والحضور ورؤى التواجد التي تتكيف مع فرقك.

التحليلات
دقائق
للإعداد
التطبيق أولاً
في كل مكان
هجين
جاهز
أعلى
التفاعل
مدعوم بالمنصة

منتجات UrSpayce التي تقف وراءه.

يُقدَّم كل حل عبر عائلة متكاملة من المنتجات — دون أي تكاملات لبنائها.

NEXUS

الإعداد والدليل والوصول إلى المكاتب والمرافق لكل موظف.

AWNI

يجيب كونسيرج AI عن أسئلة الموظفين فورًا وبأي لغة.

VISTA

وصول سلس قائم على الوجه ليوم أول رائع.

PULSE

افهم كيف يستخدم الناس مكان العمل لتحسينه.

القدرات

كل شيء مضمّن، جاهز للاستخدام فورًا.

قدرات حقيقية، جاهزة من اليوم الأول — وليست خارطة طريق.

حالات الاستخدام

حيث تنتصر فِرق الموارد البشرية

موظفون أكثر سعادة، واحتكاك أقل.

01

إعداد الموظفين

وفّر المكاتب والبطاقات والتطبيقات تلقائيًا في اليوم الأول.

02

التجربة اليومية

تطبيق واحد للحجز والطلب والتواصل.

03

تمكين العمل الهجين

رؤى المكاتب المشتركة والحضور للفرق المرنة.

+

إعداد ممتاز

يحصل الموظفون الجدد على الوصول ومكتب وإجابات منذ اليوم الأول.

+

الخدمة الذاتية للموظفين

امنح الأشخاص تطبيقًا واحدًا للحجوزات والطلبات والإجابات.

+

مكان عمل يحتفظ بالموظفين

قلّل الاحتكاك وارفع التفاعل بتجربة أفضل.

امنح الناس مكان عمل يحبونه

اطّلع على كيف يرتقي UrSpayce بتجربة الموظف.

احجز عرضًا توضيحيًا →العودة إلى الصفحة الرئيسية
FAQ

الأسئلة الشائعة

كيف يساعد UrSpayce فرق الموارد البشرية؟
يدعم UrSpayce الموارد البشرية بالحضور في العمل الهجين، وحجز المكاتب والغرف، وتطبيق موحّد لتجربة الموظّف، وإعداد سلس — ممّا يجعل مكان العمل سهلًا للموظّفين وقابلًا للقياس للموارد البشرية.
هل يمكن لـ UrSpayce إدارة الحضور في العمل الهجين؟
نعم. باستخدام التسييج الجغرافي وتسجيل الدخول، يسجّل UrSpayce الحضور عبر العمل الهجين والعمل في الموقع دون جداول زمنية يدوية أو طوابير بيومترية.
هل يحسّن UrSpayce تجربة الموظّف؟
نعم. يحصل الموظّفون على تطبيق واحد لحجز المكاتب والغرف، وإيجاد الزملاء، وتقديم الطلبات، والتنقّل في مكان العمل، ممّا يقلّل الاحتكاك اليومي.
هل يمكن لـ UrSpayce المساعدة في الإعداد؟
نعم. يمكن تزويد المنضمّين الجدد بالوصول والمكاتب وتطبيق مكان العمل كجزء من الإعداد، بحيث يكون يومهم الأول سلسًا.
ما منتجات UrSpayce التي تستخدمها فرق الموارد البشرية أكثر من غيرها؟
تستخدم فرق الموارد البشرية تطبيقات NEXUS لمكان العمل وتطبيق تجربة الموظّف، مع التسييج الجغرافي في PULSE للحضور ووكلاء AWNI للخدمة الذاتية للموظّفين.